Directeur

0,7 fte, per 1 januari 2023

Geloof jij dat een goed pedagogisch klimaat een voorwaarde is om tot ontwikkeling te komen? Ben jij die betrokken en toegankelijke leider voor het team, de leerlingen en ouders? Vind jij plezier belangrijk en weet jij teamleden, leerlingen, ouders en externen te verbinden? Solliciteer dan nu!

Onze school
Basisschool WestWijs (voorheen Vlieger 1) is een kleinschalige school in de wijk Westenholte in Zwolle. Kinderen, ouders en leerkrachten kennen elkaar. Er heerst een prettige sfeer. Bij basisschool WestWijs zetten we in op een goede relatie met onze leerlingen, hebben we een open houding, oog voor het individu en wederzijds respect. Zo komen we  tot ieders ontwikkeling met veel plezier.
Vanuit het concept Verbindend Gezag® streven we naar een veilige haven voor alle leerlingen en collega’s. De methodiek gaat uit van de investering in de relatie, juist als het moeilijk wordt. Iedere leerling wordt gezien, niet alleen door de eigen leerkracht, maar door alle mensen in de school. We werken digitaal en wisselen dat af met schriftelijk werk en met culturele, muzikale en creatieve vakken.
Wat we ook belangrijk vinden, is het stimuleren van de neuromotorische rijping. Dit vinden wij een belangrijke voorwaarde voor de brede ontwikkeling van ieder kind.

Wil je meer weten over Basisschool WestWijs? Kijk dan op onze website

Jij biedt ons
  • Visie: Je hebt een duidelijke visie op onderwijs. Door te behouden wat goed is en vanuit een onderzoekende houding op zoek te gaan naar vernieuwingen, draag je bij aan een verdere groei van de school.
  • Leiderschap: Je ziet kansen en talenten van het team. Je creëert professionele ruimte om expertise binnen het team met elkaar te delen. Vanuit een positief-kritische houding weet jij het team te motiveren en durf je beslissingen te nemen.
  • Zelfreflecterend vermogen: Je zet je sterke punten in, staat open voor feedback en kunt snel schakelen.
  • Een benaderbare houding: Je legt gemakkelijk contact en bent zichtbaar en toegankelijk voor leerlingen, collega’s, ouders en de wijk.
  • Samenwerkingsvermogen: Je bent van nature een verbinder. Je kunt door het onderhouden van goede relaties de school uitstekend positioneren.
  • Ervaring: Bij voorkeur heb je een afgeronde schoolleidersopleiding en heb je enkele jaren ervaring als schoolleider. Het is een pré als je ervaring hebt met het concept Verbindend Gezag®.
Wij bieden jou
  • Een betrokken en kleinschalige school in de wijk Westenholte
  • Een enthousiast en gedreven team
  • Ontwikkelmogelijkheden als schoolleider passend bij jouw behoefte
  • Een D12salarisschaal. Zie functiereeks directeuren.
  • Werkgroepen: je levert een actieve bijdrage aan bovenschools Catentbeleid.
  • Mogelijkheden om jezelf als schoolleider te blijven ontwikkelen.
  • Collega-directeuren van Catent als sparringpartner.
  • Transparant en laagdrempelig CvB en ondersteuning door een professionele staf

Meer informatie
Voor meer informatie over de procedure of inhoud van de functie, kun je contact opnemen met José van Loo, directeur HR & Support: 06-24864563. Je kunt ook e-mailen naar j.vanloo@catent.nl.

Solliciteer uiterlijk 6 december
Pas jij in dit profiel? Solliciteer dan uiterlijk 6 december 2022 via onderstaande button.

Sollicitatiegesprekken op 15 december
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 15 december 2022 vanaf 17.00 uur op het bestuurskantoor in Zwolle.

Er is minstens één sollicitatieronde met de adviescommissie, bestaande uit een deel van de MR, lid CvB en HR. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.