Dat is de passie van de scholen die zijn aangesloten bij Stichting Catent. Met ongeveer 450 medewerkers, verdeeld over ruim dertig basisscholen, waaronder twee scholen voor speciaal basisonderwijs, realiseert Stichting Catent dat voor circa 5.000 leerlingen. De scholen zijn verspreid over de provincies Friesland, Drenthe, Overijssel en Gelderland. Van oorsprong katholiek, echter inmiddels heeft de identiteit een eigentijdse invulling gekregen. Zie hiervoor onze brochure “Identiteit“. De taak van Stichting Catent: het aansturen van alle aangesloten scholen en zich richten op andere activiteiten die de opvoeding en ontwikkeling van kinderen bevorderen. En ervoor zorgen dat alle professionals daarbij hun passie kunnen waarmaken.
Jong Catent is er voor de professionals van Catent die zich (willen) ontwikkelen van start- naar vakbekwaam. Deze ambitieuze, gedreven professionals denken out of the box, komen met innovatieve ideeën, experimenteren daarmee en maken Catent tot een steeds vernieuwende organisatie. Wij verwelkomen graag nieuwe collega’s daarbij.
Stichting Catent geeft je, in samenwerking met Katholieke Pabo Zwolle (KPZ), de mogelijkheid om als herintreder soepel terug te keren in het onderwijs. Dat doen we door jou centraal te stellen. We bieden je een benoeming bij ons bestuur en een kort opleidingstraject bij KPZ om je kennis op te frissen. Zo begeleiden we je bij je terugkeer naar het onderwijs.
Taakzwaarte (werkdruk) is in onderwijsland een veelbesproken thema. Binnen Catent is dit thema serieus opgepakt, en wel nadat we met alle schoolteams hebben besproken welke mogelijkheden er zijn om er daadwerkelijk iets aan te doen.
Wij zoeken met voortduring enthousiaste professionals voor onze vaste (interim)pool. Als poolmedewerker van Catent heb je dezelfde rechtspositie als alle professionals bij Catent. Je inzet is afwisselend en het leven als interim professional bied je daardoor veel variatie. Als professional in de pool kan je op alle scholen van Catent worden ingezet, elk met een eigen aanpak, cultuur en sfeer.
Aan het eind van een kalenderjaar blikken wij terug op hetgeen we ons voor dat jaar hebben voorgenomen, passend bij onze toekomstvisie. Het resultaat is ons jaarverslag, inclusief jaarrekening.
