Starters in het onderwijs

We vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt bij Catent. Daarom helpen wij jou graag een handje zodat je snel jouw weg weet te vinden binnen onze organisatie. Want als je net begint in het onderwijs, komt er veel op je af.

Een maatje voor praktische vragen
Iedere starter krijgt bij ons meteen een maatje. Een collega die jou kan helpen met praktische vragen over de dagelijkse werkzaamheden.

Starterscoach voor een luisterend oor en begeleiding
De starterscoach is een vertrouwd aanspreekpunt voor beginnende leerkrachten. De coach biedt een luisterend oor, denkt mee over vragen en dilemma’s en helpt jou groeien in jouw rol. De begeleiding is voor elke starter anders en richt zich op jouw specifieke ontwikkelpunten, zonder dat dit invloed heeft op jouw beoordeling.

De starterscoach ondersteunt startende collega’s op verschillende manieren, zoals:

  • Feedback en reflectie op lespraktijk en competenties
  • Klassenbezoeken en nabesprekingen
  • Ondersteuning bij het stellen van leerdoelen en ambities
  • Begeleiding bij uitdagingen en waar nodig doorverwijzing naar andere collega’s

Beeldcoaching voor startende poolleerkrachten
Aan alle startende poolleerkrachten wordt beeldcoaching aangeboden. Er worden dan beeldopnames gemaakt van jou als starter in de klas. Deze beelden worden alleen met jou door de beeldcoach besproken en geanalyseerd. Zo krijg je inzicht in jezelf op de werkvloer.

Catent Academie voor professionalisering
Bij Catent geloven we in groei, inspiratie en het benutten van ieders talenten. Daarom organiseren we inspirerende workshops, bijeenkomsten en trainingen voor al onze medewerkers.

Speciaal voor starters is er één keer per jaar een Starterscafé. Je ontmoet dan andere starters om verhalen te delen en van elkaar te leren.

Een greep uit ons professionaliseringsaanbod:

  • Klassenmanagement
  • Werk en privé in balans
  • Oudergesprekken voeren
  • Kanjertraining
  • Rekenen “Met sprongen vooruit”

Samen Catent voor verbindende activiteiten
Samen Catent biedt jaarlijks een programma aan met verbindende activiteiten. Alle nieuwe medewerkers worden in het eerste jaar uitgenodigd voor de kickstart. Dit is een kennismaking met Catent en andere nieuwe collega’s.

Daarnaast organiseert Samen Catent diverse activiteiten die gericht zijn op elkaar ontmoeten in een ontspannen sfeer. Een mooie manier voor jou als starter om kennis te maken met collega’s van Catent die al wat langer in het vak zitten.