Ik vind Catent een hele fijne stichting om te werken. Als directeur krijg je veel mogelijkheden om voor de eigen school je koers te bepalen. We worden daar vanuit het bestuur, de staf heel goed in begeleid. De autonomie om vanuit kaders en met begeleiding de koers van je school te bepalen is een groot goed.

Twaalf jaar geleden vormde de eindstage van de Katholieke Pabo mijn eerste ervaring met Catent.
Een prima eerste kennismaking, want dit leverde direct mijn eerste vaste baan op als leerkracht. Catent bood mij veel ruimte voor verdere ontwikkeling. Ik mocht doorstuderen en kon mede daardoor verder groeien in mijn werk. Het leverde mij mooie functies met een afwisselend en uitdagend takenpakket op. Inmiddels ben ik directeur op de IJsselster in IJsselmuiden. Ik ga elke dag met veel plezier naar mijn werk. Het vertrouwen dat Catent mij heeft gegeven in mijn loopbaan, wil ik ook bieden aan mijn team. Zodat we samen goed onderwijs blijven aanbieden aan de kinderen.

Met veel plezier werk ik voor stichting Catent. Sinds 1 augustus 2017 ben ik werkzaam als directeur op Jenaplanschool de Phoenix. Een school waar het kind en van en met elkaar leren centraal staat. Vanuit een goede sfeer en veiligheid willen wij elke dag het beste uit elk kind halen. Binnen stichting Catent staat ontwikkeling ook centraal. Ontwikkeling vanuit plezier en passie voor het onderwijs. Voor een ieder is er ruimte om zich verder te ontwikkelen. Hierdoor beschikt Catent over veel expertise en is het vooruitstrevend. Daarnaast staat er een stabiele en goede organisatie met enthousiaste en deskundige collega’s. Ik geniet er elke dag van om samen met deze collega’s het verschil te kunnen maken voor onze kinderen.

Werken voor Catent betekent voor mij werken mét Catent. Als startende leerkracht komt het in veel gevallen voor dat je nog zoekende bent naar hoe je onderwijs wil geven, je zoekt naar vastigheid en zekerheid. Catent biedt mij net dat beetje meer: er wordt gekeken naar mijn vaardigheden en capaciteiten en naar hoe deze zo goed mogelijk kunnen worden ingezet. Zo stimuleren ze niet alleen de leerlingen, maar ook ons leerkrachten om ons te blijven ontwikkelen. Dankzij Catent sta ik sterker voor de klas.

Sinds 2007 werk ik voor Stichting Catent. Eerst op verschillende Catent-scholen en vanaf 2009 op het bestuurskantoor, voornamelijk als beleidsmedewerker.  Catent is een vooruitstrevende stichting die proactief inspeelt op nieuwe ontwikkelingen binnen het onderwijs zodat zij de beste kwaliteit kan blijven bieden. Dit geldt voor zowel de onderwijskwaliteit op de scholen als de kwaliteit van de organisatie en de mensen die daarbinnen werken. Ik vind het elke dag weer een mooie uitdaging om hieraan een bijdrage te mogen en kunnen leveren. Ook omdat leren van en met elkaar de cultuur is binnen Catent. Dit vindt plaats binnen de scholen zelf, bovenschools door netwerken van specialisten, docent ontwikkelteams, de Catent Academie waar de expertise van onze eigen collega’s wordt gedeeld in de organisatie, en door samen te werken met externen. Bijvoorbeeld werkt Catent samen met opleidingsinstellingen, gericht op het Samen Opleiden en Professionaliseren. Op die manier draagt Catent bij aan het opleiden en de kwaliteit van haar toekomstige collega’s.

Bij alle ontwikkelingen stelt Catent het kind centraal. Op die manier werken wij samen om van onze leerlingen van nu, competente, zelfbewuste, creatieve volwassenen van de toekomst te maken.

Werken bij Catent geeft je veel mogelijkheden. Er is een grote diversiteit van scholen, dat geeft je de kans je talenten in te zetten. En we kijken veel bij elkaar, werken samen, dus ook al is het een grote stichting, je vindt en ziet elkaar.