2019 was voor Stichting Catent een goed jaar. In het Bestuursverslag 2019 nemen we u in woord en beeld mee door het afgelopen jaar en delen we onze resultaten. Voor het financieel jaarverslag 2019 klik hier

Stichting Catent heeft Jong Catent opgericht voor leerkrachten die bezig willen zijn met eigentijdse innovaties, willen experimenteren en die samen ervoor gaan zorgen dat het onderwijs binnen Catent nog beter en nog leuker wordt. Waardoor kinderen en professionals plezier in leren houden, vanuit nieuwsgierigheid. Ben jij ook een nieuwsgierige, gedreven en ambitieuze leerkracht? Welkom bij de club! Maak alvast kennis…

Het bereiken en bereikbaar maken van hetgeen in onze toekomstvisie staat, daarin hebben we binnen Catent een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Het vormt het uitgangspunt voor hetgeen in dit jaarplan aan acties voor 2020 wordt beschreven, met daarbij een totaaloverzicht van de bijbehorende begroting.

Wij zoeken met voortduring enthousiaste professionals voor onze vaste (interim)pool. Als poolmedewerker van Catent heb je dezelfde rechtspositie als alle professionals bij Catent. Je inzet is afwisselend en het leven als interim professional biedt je daardoor veel variatie. Als professional in de pool kan je op alle scholen van Catent worden ingezet, elk met een eigen aanpak, cultuur en sfeer.

Stichting Catent wil dat kinderen een succesvolle toekomst tegemoet gaan en hun talenten “waardeN-vol” ontwikkelen. We hebben daarbij twee belangrijke pijlers: Eigentijds en kwalitatief hoogwaardig onderwijs op onze scholen. Onze identiteit, die is gebaseerd op zes kernwaarden die richtinggevend zijn voor ons handelen.

Catent is een landelijk erkende ‘Opleidingsschool’. Als (Academische) Opleidingsschool is Catent formeel beoordeeld door ‘Netherlands Quality Agency’ (NQA). Uit de beoordeling komt naar voren dat het ‘samenwerkingsverband’ stichting Catent – KPZ gekenmerkt wordt door een krachtige leeromgeving, waarin opleiden, schoolontwikkeling en onderzoek goed samengaan.